Son los profesionales que…

diseñan estrategias de capacitación organizacional, supervisando la implementación y evaluando sus resultados.

Ejemplos de actividades que realizan:

Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras.

Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado para cubrir las necesidades de la empresa.

Desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.

Celebrar sesiones efectivas de iniciación y orientación.

¿Cómo identificar este perfil?

Conocer y potenciar el perfil de los candidatos a esta profesión te ayudará a generar las mejores estrategias de selección y a optimizar los recursos económicos y humanos de tu empresa.

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